Non mi pagano
Stipendi arretrati, straordinari non riconosciuti, TFR non liquidato. Hai diritto a ciò che ti spetta — e ci sono strumenti per ottenerlo.
Quale di queste situazioni ti descrive?
Ogni situazione ha le sue specificità. Seleziona la tua per capire cosa fare.
Il datore non paga da uno o più mesi. Il ritardo sistematico nel pagamento dello stipendio può configurare anche giusta causa di dimissioni con diritto alla NASpI.
Lavori oltre l'orario contrattuale ma le ore non vengono retribuite o vengono pagate in modo difforme. Le prove (messaggi, badge, testimoni) sono fondamentali.
Dopo la cessazione del rapporto, il TFR deve essere liquidato entro tempi ragionevoli. Se non ricevi il TFR, puoi agire anche tramite il Fondo di Garanzia INPS.
Svolgi mansioni superiori a quelle previste dal tuo contratto ma sei pagato per un livello inferiore. Hai diritto alle differenze retributive.
Informazioni legali utili
I crediti retributivi si prescrivono in 5 anni. Il termine decorre dalla data in cui la retribuzione avrebbe dovuto essere corrisposta. Per il TFR, la prescrizione è sempre quinquennale dalla cessazione del rapporto.
Termini importanti
I crediti retributivi si prescrivono in 5 anni. Il termine decorre dalla data in cui la retribuzione avrebbe dovuto essere corrisposta. Per il TFR, la prescrizione è sempre quinquennale dalla cessazione del rapporto.
Documenti utili
- Contratto di assunzione
- Ultime 12 buste paga
- Eventuali comunicazioni con il datore sul mancato pagamento
- Estratto conto bancario (per dimostrare cosa hai effettivamente ricevuto)
- Badge o registro presenze (se disponibile)
Nota bene
Queste informazioni sono di carattere generale e non costituiscono parere legale. Ogni situazione va valutata individualmente.
Storie come la tua
Persone reali che hanno affrontato situazioni simili con il nostro studio.